WOOH|利用規約

利用規約

WOOH利用規約

◆第1条(WOOH)
「WOOH」とは、株式会社ケアレンツ(以下「弊社」といいます)が提供するインターネット上の求人求職関連サービスサイト(http://URL)およびこのサイトに付随する編集情報やメールサービス等の各種情報提供サービス、ならびにその他サービスの総称をいいます。

◆第2条(WOOHの利用)
WOOHをご利用になる方(以下「利用者」といいます)は、WOOHの利用にあたって「WOOH利用規約」(以下「本規約」といいます)および「個人情報の取り扱いについて(WOOH)」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、WOOHを利用しないことをもってのみ認められるものとしますので、不承諾の場合はWOOHをご利用いただけません。

◆第3条(利用者の責任)
利用者は、自らの意思によってWOOHを利用し、利用に関わるすべての責任を負うものとします。

◆第4条(利用者の禁止事項)
1.利用者は、WOOH上で以下の行為を行ってはならないものとします。
(1)応募したにもかかわらず面接に行かないなど、就労する意思がないのに応募する行為。
(2)著作権等の知的所有権、プライバシー、名誉、肖像権等他人の権利を侵害する行為。
(3)個人や団体を誹謗中傷する行為。
(4)第三者または弊社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為。
(5)虚偽の情報をもって登録、応募、告知、提供する行為。
(6)WOOHを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
(7)WOOHを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8)WOOHの運営を妨げ、もしくは弊社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
(9)法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
(10)前各号に定める行為を助長する行為。
(11)その他、弊社が不適切と判断する行為。
2.弊社は、前項に規定する行為を行った利用者に対し、WOOHの利用を停止し、将来に亘って利用することをお断りする権利を有しております。
3.弊社は、第1項各号に掲げる禁止行為に関与したデータ、また弊社がWOOHの運営上不適切と判断したファイルもしくはデータを、利用者の事前の通知なく削除することができます。

◆第5条(著作権、商標権等知的財産権について)
1.WOOHには、各国の著作権法・条約により保護されている著作物が含まれます。文章、写真、トレードマーク、サービスマーク、キャラクター、編集著作物、データベースの著作物、その他、音楽・絵画・図面・映画・プログラムおよびこれらの二次著作物について、弊社をはじめとする権利者に無断で、他のメディアや印刷物に複製、送信、放送、配布、貸与、翻訳、変造、翻案(ハードディスク、CD-ROMまたはDVD-ROM等、一切の長期記憶媒体に保存、複製する行為を含む)することは、法律および著作権に関する条約により禁じられています。
2.第4条第4項に掲げる行為を行った場合、法的に罰せられるほか損害賠償を請求することがあります。
3.利用者から弊社に送付・送信された情報およびそれを元に弊社が作成したすべてのコンテンツ(写真など画像データを含む)は、利用者の個人情報およびこれに準ずる情報を除き、弊社が編集、発行、発売などを行うものに二次利用できるものとします。その場合の著作権は弊社に帰属します。

◆第6条(免責)
1. 弊社は、WOOHの利用によって生じた損害については、理由の如何を問わず、直接かつ現実の損害のみ責任を負うものとします。但し、以下の事由により生じた損害については、弊社は一切の責任を負わないものとします。
(1)WOOHにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、WOOHを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービスに関して生じた損害。
(2)通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害。
(3)通信回線、コンピューター、ソフトウエア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
(4)利用者がWOOHを利用することにより、第三者との間に生じた損害。
(5)その他弊社の責によらない事由により生じた損害。
2. 弊社は、WOOHにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存して下さい。

◆第7条(提供情報保証の否認)
1. WOOHにおいて提供される情報(求人情報、広告その他第三者により提供される情報および編集情報)について、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限等その他一切の事項について、弊社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。
2. 弊社は、WOOHの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、WOOHから得られる情報等が正確なものであること、WOOHおよびWOOHを通じて入手できる商品、役務、情報等が利用者の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証するものではありません。

◆第8条(IDおよびパスワード)
1.利用者のうち会員登録をした者(以下「会員」といいます)には、ID(メールアドレス)およびパスワードを付与します。
2.会員は、自己のID(メールアドレス)およびパスワードの使用および管理について、一切の責任を負担するものとします。会員のID(メールアドレス)およびパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって生じた損害の責任はすべて会員が負担するものとします。
3.会員は、理由の如何を問わず、ID(メールアドレス)およびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等を行うことはできません。

◆第9条(会員の提供情報)
1.会員は、弊社が会員に対して実施するアンケート等(以下「アンケート」といいます)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
2.弊社は、アンケート結果の内容につき、個人情報およびそれに準ずる情報を除き、弊社が編集発行する情報媒体に利用者の事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて弊社に帰属するものとします。
3.会員が、WOOHに登録した個人情報のうち、虚偽の情報があった場合は、弊社が事前の通知なしに当該情報を削除することにつき、会員は承諾するものとします。
4.会員が会員登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、会員登録後にWOOHにログインしない期間が一年を超える場合には、弊社のデータベースメンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。

◆第10条(除名)
WOOHは、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中断し、またはWOOHの会員から除名することができます。

◆第11条(損害賠償)
利用者が本規約に違反した行為または不正もしくは違法にWOOHを利用することにより弊社に対し損害を与えた場合、利用者は弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

◆第12条(個人情報の取り扱い)
「個人情報の取り扱いについて(WOOH)」をご確認下さい。

◆第13条(不可抗力)
弊社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他弊社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切の責任を負わないものとします。WOOHは、これらの不可抗力に起因して弊社におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

◆第14条(変更・中断・中止)
弊社は、利用者への事前の通知なくして、WOOHを変更、一時的もしくは長期的に中断、または中止することがあります。

◆第15条(規約の変更)
弊社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはWOOH上に表示した時点より1ヶ月の期間をもって、直ちにすべての利用者が承諾したものとみなします。

◆第16条(準拠法および管轄裁判所)
WOOHおよび本規約は日本法を準拠法とし、WOOHまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

◆付則
この規約は2015年7月1日から実施します。
※WOOHは求人情報の掲載を行うサービスであり、利用者に対して、職業安定法に定める職業紹介を行うものではありません。




マイページサービス利用規約

株式会社ケアレンツ(以下「弊社」といいます)は、マイページサービス利用規約(以下「本規約」といいます)を制定し、マイページサービス(以下、「本サービス」といいます)を提供します。本サービスは、弊社が運営する「WOOH」内でご利用いただけます。本規約をご覧いただき、同意された場合のみ本サービスをご利用ください。

◆第1条(定義)
本規約において使用する用語を以下のように定めます。
1.「利用者」とは、本規約に同意のうえ、WOOHにアクセスし、ログインしてWOOHの提供するサービスを受けることのできるWOOHの会員をいいます。
2.「本サービス」とは、利用者自身で会員情報を管理できる機能、掲載している求人を閲覧・応募できる機能、応募利用者の閲覧状況に応じて弊社が当該利用者にとって有益と判断した事項を提供する機能等の総称をいいます。
3.「WOOH」内にある「オファー」とは、会員がWOOH画面上で登録した登録情報に従って、求人企業の求人条件に該当すると求人企業が判断した場合に送られる、求人情報を記載したオファーを受けられるオプションサービスです。
なお、オファーを受ける設定をした場合、WOOHの企業向けサイト上で会員の情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等個人を特定できる情報を含まない情報を、求人企業の他、WOOH参画検討中の企業およびその他の第三者が閲覧できるようになります。オファーは以下のサービスを含みます。
①オファー受信サービス
求人企業が、会員の情報のうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等個人を特定できる情報を含まない情報を閲覧でき、求人企業が当該会員に紹介できると判断した求人情報を、会員に送付(以下、かかる求人情報の送付を「オファー」といいます。)するサービスをいいます。なお、弊社は、前述の、個人を特定できる情報欄以外の欄に、会員が登録した情報により、求人企業または転職エージェントに会員が個人として特定された場合であっても、一切の責任を負わないものとします。

②オファー返信サービス
会員がオファーを受け取り、そこで紹介された求人情報に応募する場合、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等個人を特定できる情報を含んだ応募情報を、当該オファーを発信した求人企業に送付できるサービスをいいます。

③情報公開ブロック機能
本サービス上で、会員が特に指定すれば、企業に対して会員が指定した一部の情報もしくは一切の情報を非公開にできる機能をいいます。

◆第2条(適用)
1.本規約は、本サービスに関する弊社と利用者との間における一切の関係について適用されるものとします。
2.本規約は、1日以上の予告期間をおいて当サイト上において変更後の本規約の内容を周知することにより、いつでも変更することができるものとし、予告期間経過後は変更後の本規約が適用されるものとします。

◆第3条(個人情報の取扱い)
弊社は、「個人情報の取り扱いについて(WOOH)」に基づいて、個人情報を適切に取り扱うものとします。

◆第4条(本サービスの利用)
1.利用者は、本サービスの利用に際しては、自らの費用と責任で必要な機器、ソフトウェア、通信手段等を用意し、適切に接続操作することとします。
2.本サービスは、将来その他のサービスを追加、または変更・削除することがあります。
3.利用者は、本規約に従って本サービスを利用するものとします。

◆第5条(利用申込の不承認)
本サービスの利用登録にあたり次の各号に掲げる事由に該当する場合、弊社の判断により利用登録を承認しないことがあります。
1)本規約等に違反したことがある者からの利用登録である場合
2)利用登録が第三者になりすますことを目的としている場合
3)登録情報の中に公序良俗に反する表現を含んでいる場合
4)前各号のほか、弊社が不正または不適切な利用登録であると合理的に判断する場合

◆第6条(利用の停止)
1.利用者が本サービスの利用停止を希望する場合、利用者自身が所定の方法により登録情報の削除を行うものとします。
2.利用者が次の各号に掲げる行為を行った場合、弊社の判断によって、利用者の登録情報を強制的に削除し、以後、本サービスの利用をお断りすることがあります。
1)本規約、その他当社の定める他の利用規約等に違反した場合
2)その他当社が不適切な行為と合理的に判断した場合

◆第7条第7条(知的財産権等)
1.本サービスを構成する素材(地図、文字、写真、映像、音声等を指し、以下「コンテンツ素材」といいます)に関する著作権、商標権等の知的財産権は、弊社または当該権利を有する第三者に帰属しています。
2.利用者は、コンテンツ素材について、一切の権利を取得することはないものとし、著作権、商標権等の知的財産権に関する全ての権利を侵害する一切の行為をしてはならないものとします。ただし、著作権法に定める私的使用目的の範囲内でコンテンツ素材を利用する行為はこれに含まれないものとします。
3.本サービスには、利用者による投稿等、利用者が当サイトに送信(発信)したコンテンツを弊社が承認した場合に、その他不特定多数の利用者がアクセスできるサービスがあります。当該サービスに対して利用者から提供されたコンテンツに著作権、商標権等の知的財産権が発生する場合、当該権利はすべて弊社に帰属するものとします。また、利用者は著作者人格権を行使しないものとします。
4.利用者が本条の規定に違反し、著作権、商標権等の知的財産権に関する紛争が生じた場合、利用者は自己の費用と責任において、その問題を解決し、弊社に対して損害を与えないものとします。


◆第8条(禁止事項)
1.弊社は、利用者が次の各号に掲げる行為を行うことを禁じます。
1)WOOH会員ID、およびパスワードを不正に使用する行為
2)弊社または第三者の著作権、商標権等の知的財産権、その他の権利を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為
3)弊社および他の利用者、もしくは第三者のプライバシーを侵害する行為、または侵害するおそれのある行為
4)公序良俗に反する行為や犯罪行為、またはそのおそれのある行為
5)事実に反する情報、またはそのおそれのある情報を当社および他の利用者、もしくは第三者に提供する行為
6)弊社および他の利用者、もしくは第三者を誹謗中傷し、名誉もしくは信用を毀損する行為、またはそのおそれのある行為
7)特定の第三者になりすまして本サービスを利用する行為
8)他の利用者による本サービスの利用を妨害する行為
9)弊社の設備に無権限でアクセスする行為、またはそのおそれのある行為
10)その他、弊社が不適切と判断する行為
2.上記に違反し、弊社に損害が生じた場合、弊社は利用者に対して損害賠償請求をすることができることに利用者はあらかじめ同意するものとします。

◆第9条(免責事項)
1.弊社は本サービスの内容等について、その完全性、正確性等に関していかなる保証もするものではありません。
2.弊社は天災地変、その他の非常事態が発生し、もしくは発生するおそれのあるときは、利用者に事前に通知することなく、利用者に対する本サービスの全部、または一部を停止することができるものとします。 また、弊社はサービスの保守に必要な作業のため、本サービスの運用を中止・中断することができるものとします。この場合、弊社が適当と判断する方法で事前にその旨通知します。ただし、緊急の場合においてはその限りではありません。
3.本サービスの中止・中断によって生じた利用者の損害について、当社は一切その責任を負わないものとします。
4.利用者がWOOHを利用したこと、またはなんらかの原因により利用できなかったことにより生じる一切の損害および第三者によるデータの書き込み、不正なアクセス、投稿、メールの送信等に関して生じる一切の損害について、弊社は、なんら責任を負うものではありません。

◆第12条(その他)
本規約に記載のない事項については、「WOOH利用規約」に定める通りとします。

◆附則
本規約は平成27年7月1日から施行します。